O teu dia-a-dia 

• Asseguro a implementação da Política de Recrutamento e Seleção das lojas/ plataformas/ entrepostos, garantindo a Gestão Provisional RH das mesmas, detetando as necessidades de recrutamento a curto prazo;

• Apoio o processo de Employer Branding, através da presença em feiras de Emprego, estabelecendo protocolos locais e parcerias que resultem em fontes de recrutamento adicionais;

• Garanto o processo de acolhimento de novos colaboradores, através da definição/ atualização e acompanhamento dos seus planos de integração;

• Asseguro a implementação dos processos de gestão de desempenho nas lojas e/ou plataformas garantindo a formação aos novos managers e colaboradores no processo;

• Faço a gestão da formação e garanto a desmultiplicação de toda a oferta formativa nas lojas e/ou plataformas;

• Dou coaching e mantenho comunicação próxima junto dos managers; 

• Acompanho os indicadores de satisfação cliente interno, criando planos de ação e acompanhamento dos mesmos; 

• Crio momentos de auscultação e acompanhamento das equipas;

• Realizo a análise e seguimento dos indicadores RH, seguindo a estrutura de headcount, produtividade e custos de pessoal, garantindo os planos de ação para a melhoria dos mesmos numa lógica de produtividade e eficiência;

• Garanto a aplicação da legislação laboral e o cumprimento dos requisitos legais da segurança e medicina do trabalho;

• Trabalho em binómio com o BP Performance e influenciar Comités garantindo a desmultiplicação da estratégia do RH;

• Mantenho contato com os outros BPs para alinhamento e troca de boas práticas e apoio na definição de planos de ação para implementá-las;

• Represento e assumo um papel de contra-poder, fazendo reporting dos indicadores de RH e garanto o alinhamento do Desenvolvimento do RH com os respetivos objetivos e KPIs.

Quem procuramos 

• Formação académica ao nível da licenciatura nas áreas de RH, psicologia, gestão ou similar;

• Entre 3 e 5 anos de experiência profissional em função similar;

• Proatividade e sentido de responsabilidade; 

• Espírito de iniciativa e de empreendedorismo;  

• Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa; 

• Boas competências de comunicação, negociação e de influência;

• Inglês Fluente (falado e escrito).

O que oferecemos

• Integração numa empresa multinacional com salário competitivo e remuneração variável, ajustada à tua experiência e qualificações;

• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;

• Plano de carreira, com acesso a um plano de desenvolvimento individual que te permite crescer na nossa casa;

• Formação inicial, com visitas às lojas e plataformas, e formação contínua adaptada ao teu percurso;

• Políticas de bem-estar, com possibilidade de 30 dias de descanso anual;

• Programa de referenciação para colaboradores, com incentivos por cada candidato recomendado que seja integrado na equipa;

• Política de trabalho flexível, em regime híbrido;

• Benefícios alimentares, com oferta de alimentos como sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes;

• 10% Desconto nas Lojas Leroy Merlin;

• Seguro de saúde e Seguro de vida;

• 1 dia de voluntariado corporativo.

Sobre nós

A Leroy Merlin é uma empresa líder em bricolage, construção, decoração e jardinagem, com uma forte presença em Portugal. Comprometida com a inovação, a sustentabilidade e a experiência do cliente, proporciona um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, onde valorizamos a diversidade, a criatividade e a proatividade. Colocamos as pessoas no centro de todas as decisões e vivemos uma cultura Human First, onde cada colaborador é um líder com a oportunidade de crescer.