O teu dia-a-dia

PMO da Direção de RH:

• Asseguro a boa governance e a visão 360º do portfólio de iniciativas do Desafio , garantindo que todos os projetos estão alinhados com a estratégia global da Direção, do Negócio e da Empresa.

• Asseguro a boa governance e a visão 360º do portfólio de iniciativas da Direção;

• Monitorizo e controlo o progresso dos projetos estratégicos através de reports transversais, periodicamente com informação pertinente como: o status, KPIs e potenciais desvios face ao planeamento inicial;

• Faço a gestão ativa de riscos e o partilha dos bottlenecks junto dos sponsors, garantindo que as decisões críticas são tomadas atempadamente para não comprometer o roadmap.

• Defino e dissemino metodologias, ferramentas e templates comuns de gestão de projeto, promovendo a padronização.

• Apoio a Direção na gestão de prioridades e na alocação eficiente das prioridades, assegurando o foco nas iniciativas de maior impacto para a organização.

Gestão de Projetos Transversais (Melhoria Contínua & Change Management):

• Identifico oportunidades de melhoria nos vários processos da empresa, e com especial impacto nas Operações, utilizando metodologias Lean/Kaizen para eliminar desperdícios e simplificar o dia-a-dia das Lojas;

• Defino, antes do arranque de cada projeto transversal, o seu âmbito, objetivos, outputs e cronograma, determinando os equipa necessária e os KPIs de sucesso;

• Garanto a implementação de estratégias de Change Management (planos de comunicação, formação e suporte), assegurando a correta adoção das novas soluções pelas várias equipas.

• Lidero dinâmicas de grupo e workshops de co-criação com as Operações e outros stakeholders, garantindo que as soluções desenhadas respondem às necessidades reais do terreno;

• Documento todos os novos processos e procedimentos de suporte, garantindo que a transição do projeto para o "business as usual" é fluida e sustentável.

Gestão de Stakeholders & Interface:

• Potencio as interações necessárias entre os vários departamentos da empresa, garantindo uma comunicação fluida, transparente e com o alinhamento de expectativas entre todas as partes;

• Influencio e envolvo ativamente os sponsors e stakeholders-chave, gerindo resistências e negociando compromissos em prol do cumprimento dos objetivos dos projetos,

• Preparo as dinâmicas formais de acompanhamento e os fóruns de decisão, fornecendo informação estruturada que suporte a tomada de decisão estratégica.

Quem procuramos

• Habilitações académicas ao nível da Licenciatura;

• Experiência de pelo menos 2 anos como gestor de projetos;

• Conhecimentos e experiência com Metodologia Lean Kaizen (preferencial);

• Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa,

• Conhecimentos de Inglês.

O que oferecemos

• Integração numa empresa multinacional com salário competitivo e remuneração variável, ajustada à tua experiência e qualificações;

• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;

• Plano de carreira, com acesso a um plano de desenvolvimento individual que te permite crescer na nossa casa;

• Formação inicial, com visitas às lojas e plataformas, e formação contínua adaptada ao teu percurso;

• Políticas de bem-estar, com possibilidade de 30 dias de descanso anual;

• Programa de referenciação para colaboradores, com incentivos por cada candidato recomendado que seja integrado na equipa;

• Política de trabalho flexível, em regime híbrido;

• Benefícios alimentares, com oferta de alimentos como sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes;

• 10% Desconto nas Lojas Leroy Merlin;

• Seguro de saúde e Seguro de vida;

• 1 dia de voluntariado corporativo.
  

Sobre nós

A Leroy Merlin é uma empresa líder em bricolage, construção, decoração e jardinagem, com uma forte presença em Portugal. Comprometida com a inovação, a sustentabilidade e a experiência do cliente, proporciona um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, onde valorizamos a diversidade, a criatividade e a proatividade. Colocamos as pessoas no centro de todas as decisões e vivemos uma cultura Human First, onde cada colaborador é um líder com a oportunidade de crescer.